일본의 순토임금협상이 중요한 이유

올해 일본에서 큰 기대를 모으고 있는 ‘순토’ 봄 임금 협상에서 세계 최대 자동차 제조사 토요타 25년 만에 최대 규모의 근로자 연봉 인상에 합의했습니다.

시장 추측은 이번 주에 다양한 이유로 열풍에 이르렀습니다. 거대 기업 어떤 경우에는 노동조합이 청원한 금액을 초과하는 강력한 급여 인상 협상을 발표했습니다.

우에다 가즈오 일본은행 총재는 올해 임금협상 결과가 세계 마지막 마이너스 금리 정책 종료 시기를 결정하는 중앙은행의 결정에 영향을 미칠 것이라고 거듭 말했다.

렌고(Rengo)로 알려진 일본 최대 노동조합은 금요일에 진행 중인 임금 협상의 첫 번째 대조를 발표할 예정이다.

이는 월요일부터 이틀간 열리는 BOJ 정책 회의에서 두드러지게 나타날 수 있습니다. 2007년 이후 첫 금리 인상 결정.

식품과 에너지 가격을 제외한 ‘핵심 핵심 인플레이션’이 1년 넘게 목표인 2%를 초과했음에도 불구하고 BOJ는 거의 꿈쩍도 하지 않았습니다. 현재의 극도로 완화적인 통화 정책Â 2016년부터 유지된 자세입니다.

BOJ는 임금 인상이 소비자 지출을 자극하고 지속 가능한 방식으로 물가를 인상하며 통화 긴축의 여지를 더 많이 허용할 것이라고 생각합니다.

매년 3월에 열리는 올해 봄 임금교섭에 관해 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.

‘순토’ 회담의 대부분은 자동차 제조사 등 일본의 많은 대기업들과 수요일에 마무리됐다. 혼다 자동차, 닛산자동차전자제품 생산업체 파나소닉 노동조합에 가입한 근로자의 요청을 받아들인다.

지금까지 체결된 골드만삭스의 임금 협상 집계에 따르면, 일본 최대 철강회사 두 곳이 노조의 기대를 뛰어넘는 대규모 임금 인상에 합의했습니다. 신일본제철 임금 인상률을 14.2%로 합의했지만, 고베제강 12.8%로 동의했다.

일본 최대 노조 단체인 렌고(Rengo)는 이번 주 초 일본 주요 기업의 근로자들이 연간 5.85% 인상을 요구 – 30년 만에 최고 수준의 임금 인상에 대한 희망을 부채질하고 있습니다.

이는 이것보다 훨씬 높다. 2023년 3% 이상 증가.

이는 1990년대 금융위기 이후 실질임금이 정체된 일본에서 획기적인 진전이다.

일본 노동력의 거의 3분의 1이 지난 1월에 시간제 근무에 종사했으며 이는 종종 임금 저하로 간주되기도 했습니다. 최신 데이터 국가의 후생 노동부에서.

한편, 일본의 지난해 평균 인플레이션은 3.2%였지만 1월에는 2.2%로 둔화되었습니다.

최근 인플레이션이 일본 내수와 민간소비를 위축시켰다는 징후도 나타나고 있습니다.

일본 경제, 기술적 불황을 피하다 지난 주에는 강력한 자본 지출로 인해 강화되었습니다. 다만 민간소비는 전분기 대비 0.3% 감소해 잠정 전망치 0.2% 감소를 크게 웃돌았다.