영국 재계 지도자들은 콰시 콰르텡(Kwasi Kwarteng) 사업 비서관이 정부가 “고풍스러운” ‘의장’이라는 단어를 사용하지 말라는 요구를 거부한 후 충돌했습니다.
기업 리더들은 “구식” 성별에 따른 직함을 역사에 남길 것을 요구하고 있지만 중립적 용어 “의자”로의 변경을 반영하기 위해 법률을 변경하는 것을 정부가 거부한 것에 대해 좌절했습니다.
이번 주 50개 이상의 비즈니스 조직이 영국의 공식 기업 등록부인 회사 하우스에서 사용하는 기본 용어로 ‘의장’을 ‘의장’으로 바꾸는 새로운 규칙을 요구하는 정부에 FT가 본 서한에 서명했습니다.
이 용어는 전국 기업의 기초로 사용되는 모범 정관 전반에 걸쳐 사용됩니다.
영국 상공 회의소는 영국 상공 회의소의 53개와 함께 CBI, Institute of Administrators 및 Make UK와 함께 정부에 서신을 보냈습니다.
비즈니스 리더들은 Kwasi Kartweng 비즈니스 비서가 비공개 회의에서 이러한 움직임을 일축했으며, 이는 이사회 주변의 언어가 양성 평등을 촉진하기 위해 바뀌어야 한다고 믿는 단체들 사이에서 분노를 불러일으켰다고 말했습니다.
관리들은 이러한 조치가 새로운 법안을 수반할 것이라고 말했는데, 이는 특히 정부가 우크라이나 전쟁과 같은 더 중요한 우선순위를 갖고 있는 상황에서 너무 많은 시간이 소요될 것이라고 말했습니다.
그러나 비즈니스 그룹은 이러한 변화가 앞으로 몇 주 안에 예상되는 영국의 기업 지배 구조 규칙을 변경하기 위한 제안에 쉽게 통합될 수 있다고 주장합니다.
영국 상공 회의소의 사라 하워드(Sarah Howard) 회장은 “이는 잠재의식적 편견을 깨고 미래 세대에게 그들이 성 정체성에 관계없이 사업을 운영하는 데 동등한 역할을 해야 한다는 분명한 메시지를 보내는 데 도움이 될 작지만 매우 중요한 변화”라고 말했다. 상업.
“기업이 스스로 변경할 수 있지만 많은 사람들이 이것이 회사의 요구 사항이라는 인상을 받고 있습니다. 언어가 중요하다”고 덧붙였다.
한 임원은 3월 4일 세계 여성의 날을 앞두고 발송되는 서한에서 기업 지도자들이 상당한 긍정적인 결과를 가져올 수 있는 사소한 조정으로 보는 것에 대해 정부에 깊은 좌절감을 드러냈다고 덧붙였다.
비즈니스, 에너지 및 산업 전략부 대변인은 논평을 거부했습니다.
서한에 서명한 모든 서명자는 ‘의자’라는 단어를 사용하도록 자체 기사를 수정하는 조치를 취하고 다른 기업도 이를 따르도록 독려하고 있습니다.
하워드는 ‘회장’이라는 용어를 역사책에 새겨야 한다고 말했다.
“Corporations House는 여전히 모범 정관에서 ‘회장’이라는 단어를 사용하고 있으며 수년 동안 사용하고 있습니다. 이는 설립 당시 전국의 수천 개의 기업에서 사용되었음을 의미합니다.”
제조사 메이크 UK(Make UK)의 주디스 해킷(Judith Hackitt) 회장도 정부에 “매우 상징적인 변화”를 지지할 것을 촉구했다.
정부는 이사회에서 성별 다양성을 지원했습니다. 햄튼 알렉산더 리뷰목표를 사용하여 FTSE 회사의 이사회에서 여성의 수를 늘리는 데 도움이 되었습니다.
