Tech의 오랜 고소득자들은 점점 더 작아지면서 성장하고 있습니다.

기술 기업은 월스트리트로부터 오래된 교훈을 배우고 있습니다. 성숙은 축소를 의미합니다.

메타 그리고 아마존 4분기 실적 보고서 이후 금요일에 주가가 급등했습니다. 두 가지 모두 추정치보다 수익이 높았지만, 투자자들은 더 적은 비용으로 더 많은 일을 할 수 있는 능력을 보여주고 있습니다. 매혹적인 방정식 주주들을 위해.

또한 투자자들은 많은 경우 현금을 무엇보다 중요하게 여긴다는 인식도 있습니다. 기술 산업은 오랫동안 초과 현금을 성장에 재투자하고 채용을 늘리고 차세대 혁신을 실험하는 것을 선호해 왔습니다. 그러나 1년간의 막대한 해고와 자본 보존 끝에 Meta는 목요일에 처음으로 비용을 지불할 것이라고 발표했습니다. 분기배당 주당 50센트로 책정하고 추가로 500억 달러 규모의 자사주 매입 계획도 승인했습니다.

Neuberger Berman의 분석가인 Daniel Flax는 금요일 CNBC의 “Squawk Box”와의 인터뷰에서 “이 회사들의 핵심은 실제로 스스로를 재창조할 수 있다는 것입니다”라고 말했습니다. 그는 “미래를 위해 계속 투자하고 공격적인 플레이를 펼치는 동시에 어려운 환경 속에서도 비용을 관리하고 있다”고 말했다.

아마존은 주주들에게 현금을 보내기 위해 덜 공격적으로 움직이고 있지만 이 주제는 확실히 논의되고 있습니다. 회사는 100억 달러 규모의 자사주 매입 프로그램 2022년에 그 이후로 아무 것도 발표하지 않았습니다. 목요일 실적 발표에서 Morgan Stanley의 분석가 Brian Nowak은 추가 자본 수익 계획에 대해 물었습니다.

브라이언 올사브스키(Brian Olsavsky) 재무 최고책임자는 “실제로 그런 질문을 받게 돼 정말 기쁘다”고 말했다. “3년 동안 아무도 나에게 그런 질문을 하지 않았습니다.”

Olsavsky는 “우리는 매년 또는 더 자주 자본 구조 정책에 대해 토론하고 논의합니다”라고 덧붙였지만 회사가 발표할 내용은 없다고 말했습니다. 그는 “2023년 말에 더 나은 유동성을 확보하게 되어 기쁘고 이를 계속해서 구축하려고 노력할 것”이라고 말했다.

수년간 겉보기에 제한 없는 성장을 보인 후, 세계 최대의 인터넷 회사들은 확고하게 새로운 시대를 맞이하고 있습니다. 그들은 여전히 ​​특히 인공 지능과 같은 분야에서 최고의 기술 인재를 찾고 있지만 인원수 증가는 측정됩니다. 비즈니스의 특정 부분에 인력을 충원한다는 것은 다른 곳에서 규모를 축소하는 것을 의미할 가능성이 높습니다.

예를 들어 메타CEO 마크 주커 버그 AI에 관해서는 투자자들에게 “우리는 여기서 승리하기 위해 경기하고 있으며 가장 발전된 클러스터를 구축하기 위해 이 분야에 공격적인 투자를 계속할 것으로 기대합니다”라고 말했습니다.

통화 후 직원 수 확대에 대한 질문에 저커버그는 이렇게 말했습니다. 말했다 새로운 고용은 “우리가 역사적으로 해왔을 것에 비해 상대적으로 최소화될 것”이라며 “나는 일을 간결하게 유지하고 싶다”고 덧붙였습니다.

Olsavsky는 Amazon의 대부분의 팀이 “비즈니스 규모의 효율성을 높일 수 있기 때문에 인원 수를 줄이려고 노력하고 있습니다”라고 말했습니다.

이 이야기는 실리콘밸리 전역에서 전개되고 있습니다. 1월은 기술 인력 감축으로 가장 바쁜 달 홈페이지에 따르면 3월부터 정리해고.fyi118개 회사에서 약 31,000명의 해고가 발생했습니다. 아마존과 알파벳 지난달에 더 많은 해고와 함께 2023년 감원에 추가되었습니다. 마이크로소프트어느 1,900개의 역할 제거 Activision Blizzard 인수가 완료된 직후 게임 부문에서.

이번 주 축소는 클라우드 소프트웨어 시장에 영향을 미쳤습니다. 옥타 이라고 발표했다 약 400명의 일자리를 해고또는 직원의 7%, 그리고 줌 확인했다 제거하다 전체 인력의 2% 미만으로, 직위가 150개에 가깝습니다. 주오라 하는 계획을 발표했다 일자리 8% 삭감또는 가장 최근의 인원수 수치를 기준으로 하면 거의 125개 직위입니다.

리크루터닷컴(Recruiter.com)의 에반 손(Evan Sohn) 회장은 “매우 혼란스러운 취업 시장”이라고 말했다. 작년에 기술 기업들은 장기간의 강세장 이후 치솟는 인플레이션, 금리 상승, 위험 회피 등 극적으로 변화하는 시장 상황에 대응하고 있었습니다. 메타 베인 2023년에 일자리 20,000개 이상, 아마존 해고 27,000명이 넘는 사람들과 알파벳 자르다 12,000개 이상의 위치.

오늘날 경제는 매우 다른 상황에 있습니다. 성장은 건강한 수준으로 돌아왔고 인플레이션은 통제된 것으로 보이며 연준은 올해 금리 인하가 임박했음을 시사하고 있습니다. 실업 1월에는 3.7%로 경제가 대유행 봉쇄에서 막 개방되던 3년 전 6.4%보다 낮아졌습니다. 그리고 비농업 급여 지난달 노동부 노동통계국은 35만3000명 증가했다고 금요일 발표했다.

메타(Meta), 알파벳(Alphabet), 마이크로소프트(Microsoft) 등 기술주는 호황을 누리고 있으며 모두 기록적인 수준에 가깝습니다.

하지만 업계의 축소는 계속되고 있다.

손 대표는 이번 주 CNBC의 ‘월드와이드 익스체인지’에 출연해 “기업들은 2023년부터 여전히 정리 작업을 하고 있다”고 말했다. “2024년의 새로운 세계를 실제로 처리하는 데 필요한 기술의 전환이 있을 수 있습니다.”

월스트리트는 기술 기업에 개선된 규율과 현금 분배에 대해 보상하고 있지만, 이들이 상당한 성장을 위해 어디로 향할 수 있는지에 대한 의문을 제기합니다. 이것 말고도 엔비디아이는 배너 2023 AI 칩에 대한 수요 급증으로 인해 다른 대형 기술 기업 중 누구도 역사적 평균 수준으로 성장하지 못했습니다.

Meta의 4분기 예상보다 나은 25% 성장조차도 약간 오해의 소지가 있습니다. 왜냐하면 1년 전의 비슷한 수치는 디지털 광고 시장의 둔화로 인해 침체되었고 애플의 iOS 업데이트로 인해 광고 타겟팅이 더 어려워졌습니다. 재무 책임자인 수잔 리(Susan Li)는 목요일 분석가들에게 2024년이 진행됨에 따라 회사는 “점점 더 강한 수요가 쌓이는 시기”가 될 것이라고 상기시켰습니다.

분석가들은 올해 말까지 Meta의 성장이 기껏해야 10대 초반 수준으로 돌아갈 것으로 예상하고 있습니다. 아마존과 알파벳의 성장 추정치는 훨씬 더 낮으며, 이는 자본 배분 조치에 대한 요구가 점점 더 커질 수 있다는 좋은 지표입니다.

Quilter Cheviot의 기술 분석가인 Ben Barringer는 CNBC에 Meta의 배당금 지급 결정은 그런 점에서 “상징적인 순간”이라고 말했습니다.

Barringer는 “Mark Zuckerberg는 주주들을 자신과 함께 데려오고 싶어하며 Meta가 이제 성숙하고 성숙한 기업임을 강조하고 있습니다”라고 말했습니다.

— CNBC의 Annie Palmer가 이 보고서에 기고했습니다.

보다: Meta의 4분기 보고서는 Nvidia의 칩을 최대한 활용하고 있음을 시사합니다.